黎苏也信守承诺，把她手里早就准备好的名单和联系方式一起给了梁濯松他们。她给他们深讲解了一些投资人的禁忌和特。

        投资圈的人都是鼻最灵的闻着风猪跑的狗。一些相应的项目或多或少的各家投资机构和投行的睛里。

        他们团队主要负责种轮的用，这更锻炼了黎苏的力和能力。她当然也会和别组的同事打好关系，去了解A轮B轮C轮D轮的事。

        “你们现在遇到了困难，你们需要我，需要我来解决一切。我向你保证，我会帮助你们在一个月以得到资，让游戏继续去。”黎苏的语气徐徐善诱。

        几个人一边兼顾开发，一边外寻投资实在让几个人压力的剧增。外面之前合作的有些公司，更是试图来到他们团队来挖人。

        得意于黎苏对他们创业计划书的修整和对几人术语的培训，几个人基本直接被推荐到了老板的面前。

        “我可以给利绮芽的资提供渠，我甚至可以帮助你们得到最大的利益。我要利绮芽10%的份。”黎苏穷图匕现。

        但是投资是一种双方的选择。

        “你最好在一个小时之回复我。”黎苏在11月份的开始对梁濯松和利绮芽行了杀。

        最终黎苏的计划书还是兜兜转转又回到她的手上。“你约一这个创业团队。”组长对着黎苏说。

        “你们从大一就开始有个想法，大二到现在一直这个项目，不是比赛赢奖金还是U大提供的支持，我都了解你们的决心和辛苦。”

        半个小时后，梁濯松的电话打了过来。“我答应你。”黎苏觉得她没有看错这个人，魄力是考验leader最基本的能力。

        与此同时，利绮芽也在积极的寻求投资。然而当时的风都主要集中于电商务，批发团购等消费领域。人们更愿意看到短期的可的事，移动互联网不够发达的当，他们的资并不够顺利。

        黎苏开始一些财富论坛，开始煞有介事的发表一些移动互联网的趋势之类的文章，然后也将一些移动手机的创业项目开始传送到老板手里。

个创业者的创业见面邀请。她逐渐发现，商业计划抄袭雷同是非常常见的，独特的商业模式才心。

        黎苏直接带了印泥和协议到了办公室。梁濯松信守承诺的签字，两人随机到了工商局了份变更的登记。

        …………

        黎苏和谈判的结果，这10%的份暂时由梁濯松代持。黎苏为了公司的稳定和长期发展同意，两个人约定了代持的期限是五年。

        涉及专业都是我瞎掰的，就是拿公司法凑

        没有拿到份，女主怎么可能甘心（好歹也当一阵），后面女主还要搞男主，搞虚假商战。

        几人已经大四，周围人不是考研就是去寻找工作，几个人U大的材毕业生拿着账上已经快见底的工资，似乎没有前途可言。

        梁濯松就是这个时候接到黎苏电话的。电话里的黎苏语气很温柔，但是说来的话却是兼施。

        黎苏是无比的冷静，她时常的指挥着几人，告诉他们每天从她手里过掉的人有对少，又是多少人能见到老板，又是多少人能拿到投资。

        她会对商业计划中判断这个团队的思维，这个leader和成员的个都是他们的评估的指标，然后决定这个人是否让老板见面。